HR-und Admin Spezialist (w/d/m) – Produktionsstandort Willstätt- zwei Jahre befristet

Wir suchen kurzfristig Unterstützung als HR- und Admin Spezialist (w/d/m) am Standort Willstätt – Vollzeit – befristet 2 Jahre

Das Aufgabenspektrum:
• Selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte an unserem Standort in Willstätt (kaufmännische, technische, gewerbliche Mitarbeiter sowie Führungskräfte) in allen personellen Angelegenheiten sowie ordnungsgemäße, reibungslose und termingerechte Abwicklung der Personalprozesse und – Maßnahmen
• Personaladministration, Zeitdatenerfassung und Kontrolle der Zeitwirtschaft in SAP Success Factors
• Mitarbeit bei Personalbeschaffungsprozessen inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragswesen und Bewerberverwaltung, Onboarding und aktive Begleitung der Probezeit, interne Mitarbeiterkommunikation und Vorbereitung von Aushängen/Veröffentlichungen
• Unterstützung bei Projekten im Personalbereich, wie z.B. Digitalisierung der Personalarbeit, Maßnahmen zum Employer Branding
• Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte aus Produktion und Technik bei administrativen Aufgaben der Personalarbeit und der Arbeitsicherheit

Qualifikation / Profil:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann/-frau mit IHK-Weiterbildung im Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich, idealerweise in einem produzierenden tarifgebundenen Industrieunternehmen
• Es besteht auch die Bereitschaft, ambitionierte Berufsanfänger einzuarbeiten
• Fachkenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht
• Gute IT-Kenntnisse in SAP SuccessFactors (wünschenswert), MS Office
• Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien
• Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Unzufrieden mit Ihrer derzeitigen Situation als HR Spezialist? Wir geben Ihnen 10 überzeugende Gründe, warum ein Wechsel zu XSYS Germany Ihnen neue berufliche Perspektiven und Zufriedenheit bringen kann.
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7. Zusätzliche Urlaubstage und Nutzung eines flexiblen Gleitzeitkontos mit Gleittagen
8. Nutzung einer Kantine am Standort mit subventionierten Preisen
9. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
10. Leasing eines Jobrads
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